Os níves da avaliação

A avaliação do DNA Assessment é estruturada em seis níveis, proporcionando uma visão abrangente e estratégica sobre a jornada de desenvolvimento da liderança. Cada nível é cuidadosamente elaborado para refletir as competências essenciais que um líder precisa dominar ao longo de sua trajetória.

Para garantir uma análise completa e precisa, utilizamos duas perspectivas complementares:

• Bottom-up: Onde os profissionais avaliam seus superiores, permitindo uma visão valiosa sobre a liderança sob a ótica da equipe.


• Top-down: Onde os gestores avaliam seus liderados, possibilitando um entendimento mais claro sobre o desempenho e desenvolvimento de cada profissional.

Atualmente, o primeiro nível da avaliação, Liderando a Si Mesmo, já está disponível. Esse nível inicial é fundamental, pois aborda a base da liderança: a autogestão. Aqui, são avaliadas competências essenciais como disciplina, inteligência emocional, autoconfiança, aprendizado contínuo e capacidade de tomada de decisão.

Os demais níveis seguirão a mesma estrutura, garantindo uma avaliação robusta e estratégica, alinhada ao crescimento progressivo do profissional dentro da organização.

A seguir, apresentamos os seis níveis do DNA Assessment e suas respectivas abordagens.

Sobre: Liderando a si mesmo

Antes de liderar qualquer grupo ou pessoa, precisamos ser capazes de liderar e influenciar a nós mesmos, tomando decisões, seguindo novos caminhos e buscando objetivos e metas que sejam realmente importantes. Neste nível, o avaliado irá saber o quanto está preparado para gerenciar sua própria vida e o quanto já influencia pessoas, mesmo sem ter passado pela experiência de liderar um grupo. Também saberá se está apto ou não para assumir algum cargo de liderança na organização onde trabalha ou fora dela.

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